ニコニコレンタカー事業の運営(認知拡大、集客)

当社で働く魅力


全国に展開するニコニコレンタカーを開発した株式会社MIC。当社のニコニコレンタカー部門では、サービスをより多くの方にご利用いただくために、様々な本社業務を行っています。

今回は「集客」に係わるニコニコレンタカー本部運営社員の募集です。


年間休日120日以上

休日はシッカリ!有給消化も年5日は必須です。新入社員もしっかり休んで元気モリモリ働いてます!

LTD制度あり

病気やけがによって長期間仕事ができなくなったとき収入の一定の割合を補償する制度を導入しています。

安定的な環境

ニコニコレンタカーに限らず、自動車関連の様々なサービスを運営する当社。安定的に仕事があります。


募集要項


職種

ニコニコレンタカー事業の運営(認知拡大、集客)

雇用形態

正社員

※1年目契約社員で2年目に正社員登用前提

※契約社員の期間中、条件の変動はありません

仕事内容

弊社で運営しているニコニコレンタカー

直営店7店舗に関する以下の業務をお願いします。

 

■レンタカーをご利用するお客様の集客

・楽天、じゃらんなど旅行媒体からの集客

・レンタカープランの作成、価格調整

・店舗とのすり合わせ

 

■インバウンド対策

・外国人向けホームページの内容強化

・海外のイベントでのPR活動

・インバウンド用のオプション開発

 

■レンタカーの保全

・損害保険会社、損保サービスセンターへの営業

・ディーラーからの新車購入

給与

月給246,700円~

※能力・経験・前職給を考慮して決定。

※20時間分の見込み残業代含む。超過分は別途支給。

 

◆昇給年2回

※昇給は過去6ヶ月間の実績を基に評価されます。

◆賞与年2回(6月・12月)

勤務地

神奈川県横浜市港北区篠原町2865 新横浜ビルディング5F

JR「新横浜駅」構内 下車徒歩1分

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間) 

休日・休暇

◆土日祝

◆有給休暇 

◆特別休暇 

◆夏季休暇 

◆冬期休暇 

◆育児休暇 

◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備 

◆報奨金制度 

◆退職金制度 

◆資格取得支援制度 

◆制服貸与 

◆従業員割引 

◆マイカー・バイク通勤OK 

◆自社内研修制度

◆交通費全額支給 

◆残業手当 

◆職務手当

◆LTD(Long Term Disability)制度 

 

LTD(Long Term Disability)制度とは

病気やけがによって長期間仕事ができなくなったとき

収入の一定の割合を補償する制度です。

採用予定人数

1名~2名

求める人材

・エクセルが使える方(vlookup関数など)

・英語は嫌いでなければOK

応募資格

■要普通自動車免許

企業情報


社名

株式会社 MIC(ミック)

設立

1986年10月30日

本社所在地

神奈川県横浜市都筑区仲町台1-27-20 プラザ仲町台 

資本金

5,000万円

売上高

36期(令和3年7月~令和4年6月)  117億円

35期(令和2年7月~令和3年6月)  96億

34期(令和元年7月~令和2年6月) 85億

社員数

516名(2022年6月末)

事業所

■事業所

本社

DNR新横浜オフィス

みなとみらいプロジェクトルーム

 

■モビリティサービスショップ

スーパーステーション仲町台

スーパーステーションセンター南

オートキヨスク平塚

オートキヨスク所沢

オートキヨスク寒川

ニコニコステーション堀之内

ニコニコステーション小田原東インター

ニコニコステーション新百合ヶ丘

 

 ■国交省指定整備工場(民間車検場)

仲町台車検センター

寒川車検センター

八王子堀之内車検センター

 

■ボディメンテナンスショップ

ニコニコ板金館

折本車両センター

 

■中古車流通センター

カービジネスセンター仲町台

カービジネスセンター成田架装センター

 

■中古車買取専業

スーパーステーション車買取館

日本廃車センター

 

■レンタカー専業

ニコニコレンタカー新横浜駅店

ニコニコレンタカー新千歳空港店

ニコニコレンタカー鹿児島空港店

ニコニコレンタカー長崎空港店

ニコニコレンタカー福岡空港店

ニコニコレンタカー成田空港店

 

■関連会社

株式会社レンタス

スタッフボイス


人それぞれの性格にあった研修があります

カタログを広げて接客中

十分調べてから行動する人、まずはやってみると行動する人、人の個性はそれぞれですよね。MICでは、それぞれの個性に合わせて研修をおこなっていきます。

私が新人の時は「まずはやってみる派」でしたので先輩の仕事を見て覚え、実際の現場で経験を多く積み、わからない事があったら都度先輩に教えてもらうというものでした。

私とは反対で慎重派の方の場合は、まずは「しっかりと知識をつけてから」実際の現場で経験を積んでいく人もいます。

様々な働き方に対応できるのMICの特徴だと思います。